Utilisez-vous l’épargne salariale ? Travaillez-vous dans une entreprise de 50 salariés ou plus ? Vous êtes-vous intéressés au plan d’épargne entreprise ?

Epargne salariale miniature

Epargne salariale : Les 4 points à connaître sur les PEE  (Plan d’Epargne Entreprise)

1. Quelles sommes investir dans un PEE ? (Variable selon le règlement du PEE/PEG)

  • Participation : obligatoire pour une entreprise de plus de 50 salariés dégageant des bénéfices
  • Intéressement : au bon vouloir de votre patron 🙂
  • Epargne Personnelle : au bon vouloir de vous même, là c’est vous le patron 🙂

2. Fonctionnement des PEE 

Vous avez la possibilité de placer ces sommes sur différents Fonds Communs de Placement d’Entreprise (FCPE). Généralement, vous avez le choix entre 4 ou 5 FCPE composés de valeurs monétaires, obligations… Le degré de risque est indiqué, de même que l’évolution de la valeur.

 

3. Points forts des PEE 

  • Exonération d’impôt et de charges sociales (hors CGS CRDS 15,5% : pourquoi faire simple J)
  • Rentabilité des différents FCPE
  • Abondement : souvent votre employeur vous incite à utiliser ce dispositif. Dans la dernière société de Mme P pour 1100 € investis son employeur abondait à hauteur de 340 € soit 30% (ça booste la rentabilité J)

4. Points faibles des PEE 

  • Les sommes sont bloquées pendant 5 ans sauf cas de déblocage exceptionnel : Mariage, PACS, départ de l’entreprise, naissance, acquisition de la résidence principale… Dans les faits, au début de sa carrière il y a quasiment un déblocage possible tous les ans. Mme P a déjà débloqué 3 fois en 4 ans son PEE.
  • La rentabilité n’est pas toujours au rendez-vous surtout si vous placez votre argent sur les supports les moins risqués.

 

Epargne salariale : Possibilité de forte rentabilité !

Outre certains FCPE à haut rendement, certaines entreprises proposent à leurs salariés d’investir dans le capital de l’entreprise. Si votre entreprise est à forte croissance cela peut vraiment valoir le coup. Par exemple, Mr P a investi 4 117,93 € l’an dernier dans l’entreprise qu’il a quitté depuis :

Epargne salariale rentabilité 2012

 

Aujourd’hui l’argent est toujours placé, et ces 4 117,93 € se sont transformés en 5 115 € soit quasiment 1 000 € de gain et une rentabilité de 24%. 

Epargne salariale rentabilité 2013

 

Note conjoncturelle : Notre cher président Hollande nous fait une petite fleur juste pour cette année : Il est possible de débloquer exceptionnellement les sommes versées au titre de la participation ou de l’intéressement et placées avant le 1er janvier 2013.

Crédit Photo : wwarby 

Et vous, pensez-vous que l’épargne salariale est un bon investissement ?

Written by : Greg et Elodie

Greg et Elodie gagnent plusieurs dizaines de milliers d'euros de loyer tous les mois. Aujourd'hui, ils accompagnent des centaines d'élèves à devenir rentiers de l'immobilier.

3 Comments

  1. Quentin novembre 4, 2013 at 11:53 - Reply

    J’investis déjà depuis quelques années dans les PEE et j’avoue que c’est potentiellement intéressant.

    Actuellement, je suis depuis 6 ans dans ma boîte et j’épargne chaque mois volontairement sur mon PEE, en plus de l’intéressement et de l’abondement employeur.

    J’ai maintenant passé le cap des 5 ans et j’ai donc maintenant de l’argent disponibles dessus.

    J’investis sur trois types de fonds :
    – Un fond a dominante obligataires.
    – Un fond équilibré
    – Un fond dynamique

    Sur tous ces fond je suis entre 4 et 7 % net de rentabilité annuel.

  2. Guillaume novembre 8, 2013 at 10:18 - Reply

    Lorsque que votre employeur abonde votre épargne il ne faut surtout pas hésiter…et même placer le maximum autorisé !!!
    IL y a plusieurs année (je suis indépendant maintenant donc finish les PEE ) quand j’étais encore salarié ma boite abondait à hauteur de 25% sur maxi 10 000 Euros, j’ai fait un prêt conso de 10 000 euros pour investir dans le PEE ! j’ai donc encaissé la différence entre le taux d’emprunt et les 25%, le bon plan !!!
    J’arrive pas à comprendre ceux qui hésite à souscrire…:)

  3. Sebastien septembre 17, 2016 at 7:15 - Reply

    Petit déterrage d’article …. 😀
    Je place toutes mes primes d’intéressement sur un PEE depuis 10 ans. Sur ce PEE, j’ai un abondement de 55%, what else??
    Par contre, c’est du placement 100% actions donc risqué. Mais comme il s’agit de primes, le placement se fait sans douleur ni contraintes …..
    Bravo pour votre blog que je viens de découvrir. Nous nous lançons d’ici peu dans l’investissement locatif, votre blog est installé dans nos favoris …. 😉
    Bonne continuation !

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